Urząd Miasta i Gminy Mordy

Zespołu Ekonomiczno-Administracyjny Szkół Gminy Mordy z siedzibą w Mordach zwany dalej „Zespołem” działa na podstawie;

a/ Uchwały Nr XVII/95/96 Rady Miejskiej w Mordach z dnia 12 lutego 1996 r.

c/ Ustawy z dnia 26.01.1982r. - Karta Nauczyciela /Dz.U.Nr 19 poz. 132 z późn. zmianami/

Zespół obejmuje swoją działalnością publiczne szkoły podstawowe, gimnazja, przedszkole, klasy „0”, dowożenie, świetlice przy szkołach podstawowych.

2. Podstawą działania jest roczny plan finansowy, zatwierdzony przez Zarząd Gminy w Mordach.

Zespół powołany jest do obsługi ekonomiczno-administracyjnej i finansowo-księgowej publicznych szkół podstawowych, gimnazjum, przedszkola, klasy „0”, dowożenia, świetlic przy szkołach podstawowych, w tym do;

a/ obsługi administracyjno-gospodarcza i zaopatrzeniowa, oraz sprawy remontów i inwestycji,

b/ obsługi finansowo-księgowa placówek szkolnych, organizowanie wypłat i wynagrodzeń, ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu i wydatkach z osobowego funduszu płac,

c/ wykonywanie budżetu po przez zgodnie z zasadami celowości gospodarowania i zgodności z prawem przyznanych przez gminę dotacji,

f/ sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem dyscypliny finansowo-budżetowej przez jednostki objęte zakresem działania,

h/ wykonywanie innych zadań zleconych odrębnymi umowami.

1. Zespół nie posiada osobowości prawnej. Rozlicza się z przychodów i rozchodów z budżetem gminy.

2. Zespołem kieruje Dyrektor, którego powołuje i odwołuje Zarząd Gminy.

3. Dyrektor Zespołu zarządza i reprezentuje go na zewnątrz w oparciu o zasady określone w Statucie i tak;

-gospodaruje mieniem Zakładu w zakresie wynikającym z udzielonego przez Zarząd Gminy pełnomocnictwa,

- ponosi odpowiedzialność za środki i materiały będące na wyposażeniu biura Zespołu,

- ponosi odpowiedzialność za opracowanie na bazie posiadanych środków projektów planów finansowych obsługiwanych placówek,

- określa kierunek i przedmiot kontroli wewnętrznej oraz podejmuje stosowne decyzje,

- ustala zasady obiegu dokumentów wewnętrznych biura z zapewnieniem sprawności ich obiegu,

- utrzymuje współpracę z zakładową organizacją związkową we wszystkich sprawach wynikających z Kodeksu Pracy i ustawy o związkach zawodowych.

a/ główny księgowy

b/ specjalista d/s płac

c/ dwóch konserwatorów do obsługi podległych placówek

2. Zasady wynagradzania i kwalifikacji pracowników Zespołu określają odrębne przepisy.

1.Organizację pracy Zespołu, a zwłaszcza zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników ustala Dyrektor Zespołu.

2.Dyrektor Zespołu kieruje i sprawuje nadzór nad Zespołem jako jednostką budżetową a w szczególności;

-opracowuje projekty planów remontów placówek oświatowych w gminie,

-ogłasza przetargi na remonty w placówkach oświatowych,

-odpowiada za prawidłowe rozliczanie remontów w obiektach oświatowych wykonanych przez wykonawców,

-zatwierdza do wypłaty wszystkie rachunki i faktury,

-odpowiada za zabezpieczenie środków płatniczych i druków ścisłego zarachowania,

-organizuje i przekazuje protokółem zdawczo-odbiorczym majątek w placówkach oświatowych przy zmianie stanowisk dyrektorskich,

-czuwa nad prawidłowa realizacją budżetu i przestrzeganiem dyscypliny budżetowej oświaty.

1.Finanse Zespołu pochodzą z;

a/ budżetu gminy

b/ środków własnych - środki specjalne

2.Środki określone w pkt. a i b przekazywane są na rachunek Zespołu w równych ratach miesięcznych.

1.Dyrektorzy podległych jednostek przedkładają preliminarz wydatków na rok następny Dyrektorowi Zespołu do 15 października.

2.Dyrektor Zespołu w oparciu o otrzymane preliminarze i spodziewane dotacje z budżetu gminy przygotowuje zbiorczy plan wydatków dla wszystkich jednostek podległych do 31 grudnia i przedstawia do zatwierdzenia Zarządowi Gminy.

4.W planie finansowym mogą być dokonywane zmiany w ciągu roku zgodnie z obowiązującymi przepisami budżetowymi.

Do składania oświadczeń w imieniu Zespołu w Zakresie praw i obowiązków majątkowych oraz dysponowania środkami finansowymi wymagane jest współdziałanie dwóch upoważnionych osób, którymi są Dyrektor oraz Główny księgowy lub inne imiennie upoważnione osoby.

Zespół jest zakładem pracy w rozumieniu przepisów prawa pracy.

Dokonywanie wszelkich zmian w statucie odbywa się w trybie tak jak dla jego nadania.