Statutu Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mordach.
Statut Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mordach przyjęto Uchwałą Nr XXXII/172/2013 Rady Miejskiej w Mordach z dnia 4 września 2013r.
Załącznik do Uchwały
Nr X/46/2003
Rady Miejskiej w Mordach
z dnia 7 sierpnia 2003 roku
S T A T U T
M I E J S K O - G M I N N E G O O Ś R O D K A P O M O C Y
S P O Ł E C Z N E J
w M o r d a c h
I. Postanowienia ogólne.
§ 1
Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mordach, zwany dalej “Ośrodkiem” działa na podstawie :
1. Ustawy z dnia 29 listopada 1990 r o pomocy społecznej ( Dz.U z 1998 r, Nr 64 poz.414 - z późniejszymi zmianami ).
2. Ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym ( Dz.U. z 2001 r, Nr 142, poz.1591 - z późniejszymi zmianami ).
3. Ustawy z dnia 26 listopada 1998 r o finansach publicznych ( Dz.U z 2003 r, Nr 15, poz.148 - z późniejszymi zmianami).
4. Statutu Miasta i Gminy Mordy.
5. Niniejszego Statutu.
§ 2
1. Ośrodek jest jednostką organizacyjną Miasta i Gminy Mordy.
2. Działalność statutowa Ośrodka finansowana jest z budżetu miasta i gminy, a w zakresie zadań zleconych z budżetu państwa.
3. W celu pełniejszego zaspakajania potrzeb ludności, Ośrodek może pozyskiwać środki pozabudżetowe dla uzupełnienia działalności statutowej.
4. Obszar działania Ośrodka obejmuje teren miasta i gminy Mordy.
5. Siedzibą Ośrodka jest miasto Mordy.
II. Cel i przedmiot działania.
§ 3
Zadaniem Ośrodka jest zapewnienie możliwie szerokich i dostępnych świadczeń pomocy społecznej,
w szczególności poprzez:
1) analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej,
2) diagnozowanie i ocenę potrzeb jednostek, grup i środowisk wymagających interwencji socjalnej,
3) występowanie, wnioskowanie i pozyskiwanie środków finansowych i rzeczowych na świadczenia,
4) organizowanie i udzielanie świadczeń pomocy społecznej w formie pieniężnej, rzeczowej i usługach,
5) współpracę z organami Miasta i Gminy, pozostałymi jednostkami organizacyjnymi Miasta i Gminy, radnymi i samorządami mieszkańców oraz innymi jednostkami i organizacjami w sprawie rozpoznania i zaspokojenia potrzeb socjalnych.
§ 4
1. Ośrodek realizuje zadania zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, a w szczególności:
1) zadania własne gminy - a w szczególności:
- prowadzenie domów pomocy społecznej i ośrodków wsparcia o zasięgu lokalnym,
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych i przyznawanie pomocy rzeczowej oraz inne zadania
- wynikające z rozeznanych potrzeb gminy;
2) zadania własne gminy o charakterze obowiązkowym - a w szczególności:
- wsparcie w udzielaniu schronienia, udzielanie posiłku i niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym,
- świadczenie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania,
- udzielanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego,
- świadczenie pracy socjalnej,
- sprawienie pogrzebu;
3) zadania zlecone gminie - a w szczególności:
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych, rent socjalnych, zasiłków okresowych, okresowych gwarantowanych, okresowych specjalnych, okresowych i jednorazowych macierzyńskich,
- opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za uprawnione osoby,
- realizację zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej bądź innych ustaw po zapewnieniu odpowiednich środków.
2. Przy realizacji zadań zleconych Ośrodek współdziała z merytorycznym wydziałem Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego.
III. Zarządzanie i organizacja.
§ 5
1. Ośrodek nie posiada osobowości prawnej. Rozlicza się z przychodów i rozchodów z budżetem miasta i gminy.
2. Ośrodkiem kieruje Kierownik, którego zatrudnia i zwalnia Burmistrz Miasta i Gminy.
3. Kierownik Ośrodka zarządza i reprezentuje go na zewnątrz w oparciu o zasady określone w Statucie, i tak:
- gospodaruje mieniem Ośrodka,
- podejmuje decyzje administracyjne w sprawie przyznania bądź odmowy przyznania świadczenia pomocy społecznej i zabezpieczenia społecznego zgodnie z zapisami odpowiednich ustaw, w tym ustawy o pomocy społecznej, w ramach upoważnienia Rady Miejskiej,
- ponosi odpowiedzialność za prawidłową realizację budżetu i przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
- ponosi odpowiedzialność za środki i materiały będące na wyposażeniu Ośrodka,
- ponosi odpowiedzialność za opracowanie, w oparciu o posiadane środki, projektu założeń budżetu,
- podejmuje decyzje w sprawach zatrudniania i wynagradzania pracowników Ośrodka,
- ustala zasady obiegu dokumentów w Ośrodku z zapewnieniem sprawności ich obiegu,
- odpowiada za sprawność sprzętu i odpowiednie warunki pracy podległych pracowników w ramach będących do dyspozycji Ośrodka środków i warunków lokalowych,
- opracowuje i przedkłada organom Miasta i Gminy i komisjom Rady Miejskiej informacje, sprawozdania i wnioski dotyczące realizacji zadań przez Ośrodek, problemów pomocy społecznej, potrzeb finansowych, materiałowych, organizacyjnych i lokalowych
- współdziała z radnymi, samorządami mieszkańców, jednostkami oświatowymi i wychowawczymi oraz organizacjami społecznymi w sprawie rozpoznania i sposobu zaspakajania potrzeb osób wyma- gających pomocy,
- zapewnia realizację przez Ośrodek wniosków i uchwał Rady Miejskiej i jej komisji,
- sprawuje nadzór nad opracowaniem materiałów do projektów planów, analiz ekonomicznych i społecznych, informacji i sprawozdań z zakresu działania Ośrodka i opracowuje te materiały.
§ 6
1. W skład Ośrodka wchodzą następujące stanowiska pracownicze;
a) Kierownik Ośrodka
b) Główny księgowy Ośrodka
c) Pracownicy socjalni
d) Opiekunki domowe
2. Istnieje możliwość - w razie potrzeb i możliwości finansowych - stałego lub okresowego zatrudnienia specjalistów i konsultantów do pracy z poszczególnymi środowiskami.
3. Ilość zatrudnionych osób wynika z przepisów ustawy o pomocy społecznej i możliwości finansowych ośrodka.
4. Zasady wynagradzania i kwalifikacji pracowników Ośrodka określają odrębne przepisy.
§ 7
1. Organizację pracy Ośrodka, a zwłaszcza zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników ustala Kierownik Ośrodka.
2. Kierownik kieruje i sprawuje nadzór na Ośrodkiem jako jednostką organizacyjną Miasta i Gminy, a w szczególności:
- jest zwierzchnikiem służbowym wszystkich pracowników Ośrodka,
- koordynuje pracę pracowników, w tym ustanawia rejony opiekuńcze,
- nadzoruje dyscyplinę pracy i wszystkie sprawy wynikające ze stosunku pracy,
- określa przedmiot i dokonuje kontroli wewnętrznej poszczególnych grup pracowników,
- prowadzi korespondencję z osobami i jednostkami,
- w razie konieczności upoważnia pracowników Ośrodka do podpisywania korespondencji oraz występuje do Rady Miejskiej o upoważnienie pracownika do podpisywania decyzji z zakresu pomocy społecznej.
- współdziała ze szkołami i innymi placówkami w celu racjonalnego i oszczędnego organizowania pomocy dzieciom w formie posiłków szkolnych i zakupu artykułów szkolnych,
- zatwierdza do wypłaty wszystkie rachunki i faktury,
- podpisuje czeki bankowe, przelewy i akceptuje inkasa,
- nadzoruje rozliczenie przeprowadzonych inwentaryzacji w Ośrodku.
§ 8
Do podejmowania czynności przekraczających zakres ustalony statutem potrzebna jest zgoda Burmistrza Miasta i Gminy.
IV. Majątek i gospodarka fiansowa Ośrodka.
§ 9
1. Za majątek Ośrodka odpowiada Kierownik.
2. Ośrodek mieści się w pomieszczeniach wskazanych przez Burmistrza Miasta i Gminy Mordy.
3. W skład majątku Ośrodka wchodzą urządzenia i wyposażenie biurowe zakupione z budżetu Ośrodka oraz przekazane przez Mazowiecki Urząd Wojewódzki, w tym m.in.:
- komputer z drukarką
- maszyny do pisania
- meble i podstawowe wyposażenie biurowe
§ 10
1. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest roczny plan finansowy uchwalony przez Radę Miejską w Mordach.
2. W planie finansowym mogą być dokonywane zmiany w ciągu roku zgodnie z obowiązującymi przepisami budżetowymi.
3. Finanse Ośrodka pochodzą :
a) ze środków własnych miasta i gminy Mordy,
b) ze środków budżetu państwa przekazywanych przez Wojewodę Mazowieckiego
c) z subwencji, darowizn i innych środków specjalnych gromadzonych na oddzielnym rachunku bankowym.
4. Środki określone:
- - w pkt. 3 a - przekazywane są przez Miasto i Gminę na rachunek Ośrodka w ratach miesięcznych, a w wypadku uzyskania zgody Burmistrza Miasta i Gminy, w wielkości zgodnej ze złożonym zapotrzebowaniem przez Ośrodek,
- w pkt. 3 b - przekazywane są na rachunek w miesięcznych ratach, w wysokości otrzymywanej przez Miasto i Gminę raty dotacji
§ 11
Do składania oświadczeń w imieniu Ośrodka w zakresie praw i obowiązków majątkowych oraz dysponowania środkami finansowymi wymagane jest współdziałanie dwóch upoważnionych osób, którymi są Kierownik oraz Główny Księgowy lub inne osoby imiennie upoważnione przez Kierownika.
V. Postanowienia końcowe.
§ 12
Ośrodek jest zakładem pracy w rozumieniu przepisów prawa pracy.
§ 13
W sprawach nie uregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązujące.
§ 14
Dokonywanie wszelkich zmian w statucie odbywa się w trybie określonym dla jego nadania.
- Informację wprowawdził(a) do BIP: Tadeusz Narojek
- Data udostępnienia w BIP: 2003-10-06 15:57:09
- Informacja zaktualizowana przez: Marek Izdebski
- Data ostatniej aktualizacji: 2016-03-15 12:03:24
- Liczba odsłon: 2354
- Historia dokumentu: